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    薪酬原则：1、以员工工作业绩和能力作为付薪依据，上不封顶；2、绝对工资高于行业和安徽类似岗位； 


    福利政策：公寓住宿、免费三餐、补充保险、培训提升、节日福利。


    薪酬结构：月度基本工资+数项补助+月度绩效工资+年终绩效+超额利润奖+特殊贡献奖。





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